8月19日，中商集團舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，標志著公司在深化三項制度改革，健全市場化經營機制上邁出關鍵一步。中國誠通集團黨委副書記、董事單忠立出席簽約儀式并講話。

　　簽約儀式上，單忠立代表集團與中商集團黨委書記、執行董事、總經理顧來云簽訂了崗位聘任協議、年度經營業績責任書和任期經營業績責任書。顧來云與公司其他經理層成員進行簽約。本次簽約目的在于明確經理層成員權責清單，以固定任期和契約關系為基礎，對經理層成員任期、職責范圍、年度及任期績效考核指標、薪酬兌現、退出機制等進行契約化的約定。

　　單忠立書記表示，全面推行經理層任期制和契約化管理是國有企業落實習近平總書記關于國有企業兩個“一以貫之”的要求，是完善中國特色現代企業制度的重要舉措，也是落實深化改革三年行動方案和推進市場經營機制改革的必然要求。希望中商以本次經理層成員任期制和契約化管理簽約為標志，推動實現公司高質量發展的上下貫通、縱深推進，掀起深化改革的新熱潮。

　　單忠立書記對經理層成員提出要求：一要深刻認識實施國企改革三年行動的重大意義。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，積極投身到改革行動中。二要堅持“一把手”親自掛帥，把國企改革三年行動作為頭等大事、擺在重中之重，把握好“窗口期”，下決心加快推進改革步伐。三要加快完善中國特色社會主義現代企業制度，把加強黨的領導和公司治理統一起來。四要發揮好經理層成員任期制和契約化管理 “牛鼻子”作用，加快健全市場化經營機制。要壓緊壓實責任、精準施策，既要瞄準難點痛點發力攻堅，也要把握好節奏整體推進。五要以釘釘子精神按期高質量完成各項改革任務。要倒排工期、掛圖作戰，對照改革任務清單確保逐項落實落地。

　　顧來云代表經理層作表態發言。他表示，經理層要不斷提高政治站位，牢記責任使命；要堅守契約精神，堅持目標導向；要持續深化改革，謀劃企業轉型發展。要以此次經理層任期制和契約化管理簽約為新起點，為公司改革發展注入新動能，團結帶領全體干部職工，銳意進取，積極作為，全力開創公司高質量發展新局面。

　　中商集團黨委副書記、紀委書記吳榮慶主持會議。公司領導班子成員、總部中層干部，以及所出資企業領導班子成員、中層干部共計110余人，分別在主會場和以視頻方式參加本次簽約儀式。